第690章 集团构架试行改革(1 / 1)

“据不完全统计,我们集团的总人数已经突破了一万两千人!

体育竞技产业集团,科技产业集团,娱乐产业集团,投资及研发集团!

这样一来慢慢的二级产业集团就会变得丰富起来!

如果将来有一天,子公司更多,许多行业业务重叠,我们集团构架就会再增加一级事业部再次进行分类管理!”

“我们打个比方,就说科技产业集团,下面可以细分为移动电话事业部,计算机事业部,电视事业部....

而更重要的是这样一来大家将会有更多的晋升机会!

尤其是二级产业集团负责人位置,那可是相当于李秀成一人之下,万人之上的重要位子,谁会不想坐坐呢?

一时间,大家都动了心思,不少人眼珠子开始不受控制的左右乱晃了起来,似在寻找潜在的敌人!

立刻众人齐刷刷的点头!

李秀成赞道:“好,都说不想当将军的士兵不是好的士兵,那么不想升职加薪的员工肯定就是混日子的人!

这种人我们集团也不稀罕!

之前我就说过,我们集团员工谈钱不可耻!

今天我还是要说,只要心思正,行得端,哪怕你是一个普通员工去竞争经理职位,只要你有能力又可以胜任也不是不可能!”

但是大家执行起来总不可能每个人都去看特长吧?

开玩笑,谁能有那个精力?

自然科技公司就要拼产品,拼营业额,拼科技含量!

稍后总公司会下重新下发晋升制度,主要是进一步细化各个分公司,各个职位的晋升管理条例!

一句话,有能力的你就上,没有能力的你就让位置!

不适合这个岗位的你可以申请调离,但做不出成绩也就不要怪公司不讲情面进行处罚了!”

众人听得心中一凌,这么看来,一向宽厚的李总这一次是要动真格的了!

估计有人要遭殃了!

就相当于狼群中的头狼,你不但要有强大的战斗力更要有眼光,有智慧,要能够带领整个团队向好的方向发现!

所以,想要当集团负责人,能力、胆量、眼光、智慧以及对集团的忠心缺一不可!”

众人心中凛然,这要求不可谓不高!

但想想也正常,因为越是高位的人能力不配位造成的危害就越大!

然后我们定个两年之期,在这两年里表现最突出者,将任代理负责人,然后一年的代理试用期,期限内表现的好就由他正式担任负责人!

表现不好就换人!

正好,这就是一个决出胜负的机会!

胡长安卸任营销公司总经理职务,营销公司将由周桐接任!”